Coaching

Coachen is iemand een spiegel voorhouden. Een coach luistert, stelt vragen en geeft feedback. Zo krijg jij als coachee inzicht in je vraag, situatie en gedrag. Dat biedt een vertrekpunt voor veranderingen die beklijven.

In de kern gaat het om de vragen: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik? De kunst is om daar vervolgens verbinding tussen te maken. De coach ondersteunt je om vanuit jouw persoonlijke kwaliteiten antwoorden te krijgen op je eigen vragen en om je gestelde doelen te bereiken.

Coaching is effectief voor iedereen die het beste uit zichzelf wil halen. Je hoeft immers niet ziek te zijn om beter te worden. Dat kan zijn op het gebied van loopbaan, maar ook coaching in zingeving kan heel effectief zijn om weer (meer) beweging en energie in je leven te krijgen.

Hieronder lees je voorbeelden van vragen en situaties die zich goed lenen voor coaching. De scheiding tussen doelgroepen en tussen werk en privé is niet strikt. Een mens is nu eenmaal een geheel.

Coaching voor:

  • werkende moeders
  • particulieren
  • werknemers
  • leidinggevenden
  • teams

Welke resultaten kun je verwachten van coaching?
Je bent je bewuster van je gedrag, waardoor je kunt kiezen welk gedrag je in gaat zetten. Je blijft authentiek, maar stemt wel af op persoon, situatie en doel. Daardoor ervaar je minder stress, meer tijd, meer resultaat, ruimte, mogelijkheden en energie. Kortom… meer werk- en leefplezier!
Concreet:

  • Je communiceert helder(der) en duidelijk(er).
  • Je staat meer in contact met je inspiratiebronnen en creativiteit.
  • Je kunt beter grenzen (h)erkennen en aangeven.
  • Je kunt makkelijker omgaan met kritiek.

Wanneer kun je mij beter niet bellen?

  • Als je geen verantwoordelijkheid wilt nemen.
  • Als je anderen de schuld van jouw situatie wilt blijven geven.
  • Als je een pasklare oplossing wilt hebben.
  • Als je zelf helemaal niet gecoacht wilt worden.

NOBCO
Veel coaches zijn lid van de NOBCO, de Nederlandse Orde van Beroepscoaches.